Awaken Your Potential
Growth and Talent
크레비스는 탁월성의 가치에 기반하여 모든 구성원이 각자의 역량과 장점을 발휘하여 성장하고, 성과를 공유하고 보상받을 수 있도록 인재 육성 체계를 운영하고 있습니다.
크레비스에 입사한 인턴들이 우리의 주주가 될 수 있다는 믿음, 크레비스로부터 투자받은 창업자들이 우리의 주주가 될 수 있다는 믿음을 바탕으로, 파트너 주주제도, 인재개발 프로그램, 인재교류 프로그램, 인턴십 프로그램을 구축하여 발전시켜가고 있습니다.
Talent Development Program
크레비스 인재개발제도
크레비스는 장기 근속 인재에게 체계적 학업 및 자격 도전 기회와 기반을 제공하여, 핵심 리더로서의 철학과 역량, 네트워크 증진을 지원하는 인재개발제도(TDP)를 운영하고 있습니다.
경영위원회를 통하여 1) 5년 이상 재직한 2) 팀장급 이상 구성원 2명 이내 매년 선발하여, 2년 이상의 커리큘럼이 있는 학업 혹은 자격 취득 프로그램에 참여하도록 단축근무, 학자금, 학업수당 등을 지원하고 있습니다.
소속된 산업과 사업, 전문가 커뮤니티에 지식과 지혜를 통하여 용기와 희망을 줄 수 있는 리더로서 성장하고 있습니다.
< 지원 학위 사례 >
- 경영실무 : 카이스트 경영전문대학원, 고려대학교 경영전문대학원
- 인공지능 : 서울대학교 공학전문대학교
- 기후변화 : 카이스트 경영전문대학원, 세종대학교 기후변화특성화대학원
- 지식재산 : 카이스트 문술미래전략대학, Northwestern University Pritzker School of Law
< 지원 자격 사례 >
- 재무회계 : CFA, CPA 등
- 법무 : 미국변호사, 노무사 등
2025년 현재 총 10인 참여하여, 석사 5인, CFA 1인 배출되었습니다.
Growth and Talent
크레비스는 탁월성의 가치에 기반하여 모든 구성원이 각자의 역량과 장점을 발휘하여 성장하고, 성과를 공유하고 보상받을 수 있도록 인재 육성 체계를 운영하고 있습니다.
크레비스에 입사한 인턴들이 우리의 주주가 될 수 있다는 믿음, 크레비스로부터 투자받은 창업자들이 우리의 주주가 될 수 있다는 믿음을 바탕으로, 파트너 주주제도, 인재개발 프로그램, 인재교류 프로그램, 인턴십 프로그램을 구축하여 발전시켜가고 있습니다.
Talent Exchange Program
크레비스 인재교류제도
크레비스는 우수 인재의 산업 및 부문 간 이동 기회와 기반을 제공하여, 핵심 리더로서 단일 산업을 넘어서 다양성과 탁월성을 포용할 수 있도록 인재교류제도 (TEP) 를 운영하고 있습니다.
경영위원회를 통하여 매년 팀장급 이상 구성원을 대상으로, 3년 이상의 이동 (부문 간 이동) 혹은 겸직 (부문 간 겸직, 위원회 참여 등)을 통하여 다양한 환경 변화에 적응하며 성장하도록 지원합니다.
2025년 현재 총 7인을 배치하여, 조직과 개인의 지속적 성장과 함께 미래 산업 변화에 대한 적응력을 항시 준비하고 있습니다.
Partners Ownership Program
크레비스 파트너주주제도
크레비스는 민주주의적 리더십(Leadership)과 자본주의적 오너십 (Ownership)를 발휘하고 계승할 수 있도록 파트너주식소유제도 (POP) 를 운영하고 있습니다.
크레비스 사업부문으로 입사한 구성원들은 잠재성을 발휘하여 실장 이상의 임원으로 승진하면, 철학과 성과 창출에 기여한 책임과 역할에 따라서,
크레비스 피투자기업으로 입사한 구성원들은 탁월한 철학과 성과를 바탕으로 책임있는 회수 (Responsible Exit)에 기여함에 따라서 단계적으로 주식 소유할 기회를 제공받습니다.
현재 크레비스는 100% 주주 전원이 사업부문을 직접 경영하는 구성원들이며, 크레비스로 입사한 구성원 77%, 크레비스로부터 투자받은 창업자 23%으로 구성되어 있습니다.
Talent Development Program
크레비스 인재개발제도
크레비스는 장기 근속 인재에게 체계적 학업 및 자격 도전 기회와 기반을 제공하여, 핵심 리더로서의 철학과 역량, 네트워크 증진을 지원하는 인재개발제도(TDP)를 운영하고 있습니다.
경영위원회를 통하여 1) 5년 이상 재직한 2) 팀장급 이상 구성원 2명 이내 매년 선발하여, 2년 이상의 커리큘럼이 있는 학업 혹은 자격 취득 프로그램에 참여하도록 단축근무, 학자금, 학업수당 등을 지원하고 있습니다.
소속된 산업과 사업, 전문가 커뮤니티에 지식과 지혜를 통하여 용기와 희망을 줄 수 있는 리더로서 성장하고 있습니다.
< 지원 학위 사례 >
- 경영실무 : 카이스트 경영대학원 (MBA, SEMBA) | 장혜선, 김원영, 김나영, 김영준, 황여진
- 경영실무 : 고려대학교 경영전문대학원 (KMBA) | 김형수
- 인공지능 : 서울대학교 공학전문대학원 | 김민창
- 기후변화 : 세종대학교 기후변화특성화대학원 (박사) | 김형수
- 지식재산 : 카이스트 MIP - Northwestern LLM Dual Degree Program | 함종민
- 자연과학 : 한양대학교 물리학과 (이학박사) | 오은석
< 지원 자격 사례 >
- 경영실무 (재무회계) : 미국공인회계사 (USCPA, WA, USA) | 장혜선, 황여진
- 경영실무 (재무회계) : Chartered Financial Analyst (CFA) | 정재헌
- 경영실무 (법무노무) : 미국변호사, 노무사 등
< 지원 프로그램 사례 >
- 디지털금융 : 카이스트 디지털금융과정 | 함종민, 김형수
- 푸드테크 : 서울대 푸드테크 최고책임자 과정 | 김나영
2026년 현재 총 10인 참여하여, 석사 6인, 박사 1인, USCPA 2인, CFA 1인 배출되었습니다.
Talent Exchange Program
크레비스 인재교류제도
크레비스는 우수 인재의 산업 및 부문 간 이동 기회와 기반을 제공하여, 핵심 리더로서 단일 산업을 넘어서 다양성과 탁월성을 포용할 수 있도록 인재교류제도 (TEP) 를 운영하고 있습니다.
경영위원회를 통하여 매년 팀장급 이상 구성원을 대상으로, 3년 이상의 이동 (부문 간 이동) 혹은 겸직 (부문 간 겸직, 위원회 참여 등)을 통하여 다양한 환경 변화에 적응하며 성장하도록 지원합니다.
2025년 현재 총 7인을 배치하여, 조직과 개인의 지속적 성장과 함께 미래 산업 변화에 대한 적응력을 항시 준비하고 있습니다.
Internship Reviews
Talent Internship Program
크레비스 인턴십 프로그램
크레비스는 국내외 우수 대학 및 대학원 재학생들과 임팩트 사업과 투자에 대한 경험을 공유하고자, 단기 (3개월 이내) 및 장기 (6개월 이상) 인턴십 프로그램을 운영하고 있습니다.
인턴십을 통하여 임팩트 사업과 투자의 철학과 지식을 학습하여 잠재력을 발휘할 수 있으며, 인턴십 이후 신입 사원으로서 입사할 기회를 제공하고 있습니다.
입사하지 않은 경우에도 글로벌 기업 및 기관에서도 핵심 가치를 바탕으로 우수한 성과를 창출하고 있습니다.
매년 여름과 겨울 인턴십을 사업부문 별로 모집하고 있습니다.
크레비스 인턴십을 통해 단순한 기능 구현을 넘어, 다양한 프로세스와 개발자의 고민들을 깊이 있게 배웠습니다.
채동욱, 디지털인텔리전스, 2026
인턴십을 하게 된 배경
대학 학부에서는 주로 시스템 프로그래밍 위주의 커리큘럼이 진행되었으나, 서비스 개발 실무를 경험하며 이론과 연구에 집중하는 대신 실제 완성된 서비스가 운영되고 고객과 맞닿아 있는 산업 현장의 역동성에 깊은 매력을 느꼈습니다. 이에 졸업을 앞두고, 상용 서비스의 전체 개발 및 운영 사이클을 직접 체험하고 다양한 분야에서 새로운 경험을 통해 지식의 폭을 넓히고자 인턴십에 지원하였습니다.
인턴십에서 얻은 가치
본 인턴십을 수행하며 단순한 기능 구현을 넘어, 다양한 프로세스와 개발자의 고민들을 깊이 있게 배웠습니다.
첫째, 서비스의 생애주기와 인프라 운영을 배웠습니다. 개발된 코드가 실제 고객에게 전달되기까지의 전체 배포 파이프라인과 다양한 클라우드 서비스 환경을 직접 다루었습니다. 이를 통해 개발과 운영이 긴밀하게 연결되어 있음을 체감하였습니다.
둘째, 유연하고 안정적인 아키텍처 설계의 중요성을 체득했습니다. 서비스의 기반이 되는 중요 영역의 과제들을 수행하며, 범용적인 구조 설계와 시스템 최적화 방안에 대해 고민했습니다. 인프라 에러나 동시성 이슈 등을 분석하고 해결하는 과정을 통해, 장애에 유연하게 대처하고 이슈를 분석하기 위해 다양한 정보를 수집하고 조합하는 능력을 길렀습니다.
셋째, 안전한 시스템 통합과 협업을 위한 팀 프로세스를 배웠습니다. 단단한 코드 리뷰와 자동화된 빌드, 다양한 서비스를 이용한 배포 프로세스 속에서 훌륭한 동료분들과 원활하게 소통하며, 서비스의 안정성을 해치지 않고 변경 사항을 안전하게 통합해 나가는 실무 프로세스를 가까이서 경험했습니다.
인턴십 이후의 활동
본 인턴십에서 얻은 시스템 전반을 아우르는 시야와 아키텍처에 대한 깊은 고민을 바탕으로, 학교로 돌아가 남은 연구 활동을 성공적으로 완수할 계획입니다.
급변하는 AI 시대 속에서도 엔지니어링 기본기를 바탕으로 어떤 환경에서도 시스템의 안정성과 비즈니스 가치를 창출해 낼 수 있는 개발자로 끊임없이 성장하겠습니다.
김도원, 디지털인텔리전스, 2026
인턴십을 하게 된 배경
제품 기획 및 운영 관련 실무 경험을 쌓고 싶어 인턴십을 하게 되었습니다. 이전에 교내 소프트웨어 창업학회에서 활동하고, B2B SaaS로 1인 창업에 도전하며 소프트웨어 제품에 대해 다루다 보니, PM 직무에 대한 흥미가 생겼습니다. 프로젝트가 아닌 실무 레벨에서 어떻게 일하는지에 대한 궁금증과 많은 유저가 사용하는 제품을 설계하고 운영해 보고싶다는 갈증이 있어, 이를 해소하고자 인턴 지원을 결심하였습니다. 모금 시장에서 발생하는 많은 페인 포인트들을 해결하고 있는 도너스에 흥미를 가지게 되었고, 학교 현장실습을 통해 지원하여 인턴십을 시작하였습니다.
인턴십에서 얻은 가치
우선 가장 큰 갈증이었던 많은 사용자들을 보유한 제품을 기획 및 운영해보는 경험을 쌓을 수 있었습니다. 항상 사용자가 없는 상태에서 새로운 프로덕트를 런칭하는 입장에서만 일을 하였는데, 이미 많은 유저들이 사용 중인 제품에서 새로운 기능을 설계하는 경험을 하며 새로운 관점에서 일을 할 수 있었습니다. 기존 사용자의 경험을 해치지 않으면서도 제품의 확장성을 확보하기 위해 어떤 기획이 필요한지 깊이 고민해볼 수 있었고, 그 과정에서 한층 더 넓은 시야를 기를 수 있었습니다.
또한, 좋은 동료들로부터 양질의 피드백을 받으며 개인적으로도 크게 성장할 수 있었습니다. 인턴임에도 불구하고 비교적 많은 권한을 부여받아 주도적으로 업무를 수행했고, 제가 설계한 기능이 실제 제품에 반영되어 출시되고, 고객이 이를 사용하는 모습을 보며 성취감을 느꼈습니다. 바쁜 상황 속에서도 늘 친절하게 질문에 답해주시고, 작업물에 구체적인 피드백을 주신 덕분에 짧은 기간이었지만 밀도 높은 성장을 경험할 수 있었습니다. 피드백을 통해 제가 놓치고 있던 부분을 돌아보고, 앞으로 어떤 기준과 관점으로 기획해야 하는지도 배울 수 있었습니다.
인턴십 이후의 활동
인턴십을 하며, IT분야에서 일하고 싶다는 생각이 강해졌습니다. 이 안에서 제가 좋아하면서도 잘할 수 있는 일을 하기 위한 노력을 계속할 것 같습니다. 학교로 돌아가 하고싶은 공부를 하면서 자격증 취득, 사이드 프로젝트 등을 하며 인턴십에서 부족하다고 느낀 역량을 보완해 나가는 시간을 가지고자 합니다.
윤서현, 디지털인텔리전스, 2025
인턴십을 하게 된 배경
경제학을 전공하며 시장과 자본의 구조를 배우는 동안, 숫자와 이론만으로는 설명되지 않는 영역에 계속해서 관심이 생겼습니다. 같은 조건에서도 사람들의 선택은 다르게 나타났고, 그 차이를 만들어내는 것이 결국 메시지와 맥락, 즉 ‘어떻게 말하느냐’라는 생각이 들었기 때문입니다. 자연스럽게 마케팅과 콘텐츠 기획에 흥미를 갖게 되었습니다.
그동안 저는 글이나 자료를 통해 마케팅을 공부하거나, 학생들끼리 프로젝트를 하며 기획을 경험해왔습니다. 하지만 그런 경험들은 일정한 조건 안에서 정해진 답을 만들어내는 데 그치는 경우가 많았고, 실제 실무자들은 어떤 기준으로 판단하고 어떤 방식으로 일하는지에 대해서는 알기 어려웠습니다.
임팩트 기업인 크레비스라면, 제가 하는 일이 사회에 긍정적인 영향을 주는 동시에 저 역시 많은 것을 배우고 성장할 수 있을 것이라 생각해 인턴십에 지원하게 되었습니다.
인턴십에서 얻은 가치
인턴십을 하며 가장 크게 달라진 점은, 기획을 바라보는 기준이었습니다. 저는 원래 아이디어의 참신함이나 표현의 재미에 더 집중하는 편이었습니다. 그런데 광고 성과를 직접 확인하고, 수정 과정에 참여하면서 좋은 아이디어보다 먼저 고려해야 할 것이 타겟의 반응과 심리라는 점을 실감하게 되었습니다. 왜 이 메시지가 이 사람들에게 필요할지, 그리고 그 판단을 어떤 근거로 설명할 수 있는지가 중요하다는 것을 배웠습니다. 이전에는 감각에 많이 의존했다면, 이곳에서는 문제를 먼저 정의하고 그에 맞는 논리를 붙이는 과정을 계속해서 연습할 수 있었습니다.
또 하나 인상 깊었던 부분은, 기획이 혼자서 완성되는 일이 아니라는 점이었습니다. 프로젝트를 보조하며 외부 업체와 소통하고 일정을 정리하는 과정에서, 작은 정리 하나가 전체 흐름에 큰 영향을 미친다는 것을 느꼈습니다. 요청 사항을 정확히 전달하지 않으면 작업이 엇나가고, 일정 관리가 느슨해지면 프로젝트 전체가 흔들릴 수 있었습니다. 그만큼 기획자에게는 아이디어뿐 아니라, 정리하고 조율하는 능력이 필수라는 것을 체감했습니다.
무엇보다 좋았던 점은 함께 일한 사람들이었습니다. 다들 실습생인 저를 잘 챙겨주셔서 큰 어려움 없이 업무에 적응할 수 있었고, 회사에 다니는 시간도 자연스럽게 즐거워졌습니다. 특히 사수님께서는 늘 바쁘신 와중에도 일을 맡길 때마다 왜 이 일을 하는지, 어떤 점을 보면 좋은지 차분하게 설명해주셨습니다. 크레비스에서의 인턴십을 통해 직무나 회사의 이름도 중요하지만 결국 함께 일하는 사람들이 얼마나 중요한지 몸소 느끼게 되었습니다.
인턴십 이후의 활동
인턴십을 마치고 학교로 돌아오며, 앞으로 더 배우고 싶은 것들이 이전보다 또렷해졌습니다. 단순히 콘텐츠를 만드는 것을 넘어, 데이터를 어떻게 해석하고 전략적으로 활용할 수 있을지에 대한 관심이 커졌습니다. 광고 성과나 반응을 보며 왜 이런 결과가 나왔는지를 설명할 수 있는 사람이 되고 싶다는 생각이 들었습니다. 이를 위해 데이터 분석이나 마케팅 전략 관련 공부를 병행하고, 인턴십 동안 배운 문제 정의 방식과 사고 흐름을 다양한 프로젝트에 적용해보려고 합니다.
또 함께 일하는 사람들의 중요성을 체감한 만큼, 저 또한 주변에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 좋은 사람이 되기 위해 노력하고 싶습니다!
조원종, 디지털인텔리전스, 2025
인턴십을 하게 된 배경
대학교 4학년을 앞에 두고 그동안 공부했던 지식과 노력들이 과연 회사라는 프로세스 안에서 얼마나 빠르게 적응하고, 성과를 만들어낼 수 있을지 궁금했습니다. 또 아직 경험이 많이 부족했었기 때문에 저 스스로를 더 발전시킬 수 있는 곳에서 일을 해보고 싶다는 생각을 가지고 있었습니다.
그러면서 황금수도꼭지라는 책을 읽게 되면서 알게된 이해관계자 경영, 사회적 임팩트에 대해서도 어떻게 사회적 가치를 창출하면서 동시에 수익까지 창출이 가능할까라는 궁금증이 생겼고, 그 궁금증을 현실로 바꾸고 있는 크레비스파트너스에 지원하여서 6개월 간 인턴을 진행하게 되었습니다.
인턴십에서 얻은 가치
도전, 성취감 이 2가지가 이번 크레비스의 인턴십에서 얻게된 가장 중요하고 깊은 가치였습니다.
처음으로, 제대로 된 개발 업무를 담당하게 되면서 그동안 제가 가지고 있던 지식으로는 한계가 있음을 깨달았습니다. 아직 해보지 않았다는 미지가 주는 두려움도, 또 잘해낼 수 있을까라는 생각도 가득했습니다. 그렇지만 우선은 도전했습니다. 기획 과정을 최대한 문서로 잘 정리하고 구조화 했습니다. 그리고 코드의 설계는 AI의 도움을 많이 받되, 테스트 케이스를 많이 만들고 검증하며 보강해나갔습니다. 물론 그럼에도 많이 부족했기 때문에 중간에 많은 도움을 받았습니다. 그렇게 처음 완성해본 프로젝트의 끝을 보고는 지금까지 경험하지 못한 깊은 성취감을 가질 수 있었습니다.
그 밖에도 일을 제대로 하는 방식에 대해 배울 수 있었습니다. 크레비스는 일을 잘한다, 자기 스스로에게 기대하는 그 수치가 상당히 높다고 느꼈습니다. 그만큼 더 높고 좋은 산출물을 만들어 내는 것 같았습니다. 그렇기에 저도 배웠습니다. 어떤 업무가 주어지더라도, 단순하게 처리하는 것이 아닌 스스로의 마지노선을 높이고 이를 충족시키기 위해 일을 진행했습니다. 그러면서 자연스럽게 책임감도 뒤따라 성장했습니다.
다른 곳이었다면 6개월 간 이렇게 좋은 경험을 하지 못했을 것이고, 또 이렇게 성장하지 못했을 겁니다. 진로를 찾아가는 중요한 변곡점에서 크레비스에서의 6개월 간 인턴 생활은 저에게 새로운 가치에 대한 경험을 주었습니다.
인턴십 이후의 활동
기존에 해보고 싶었던 분야에 대해 준비해보고자 합니다. 그 전까지는 저와 거리가 있다 판단하기도 했고 어렵지 않을까, 늦지 않았을까라는 생각으로 도전할 생각을 하지 않았습니다. 하지만 크레비스에서 얻게된 도전 정신을 밑바탕에 두고, 다시 한 번 해보자라는 마음으로 나아가고자 합니다.
정지원, 디지털인텔리전스, 2025
인턴십을 하게 된 배경
진로에 대해 많은 고민을 하던 시기에, 제가 주로 경험해온 활동들은 마케팅과 기획 분야였습니다. 하지만 학교 안에서의 활동만으로는 제가 실제 현장에서 이 일을 잘 해낼 수 있는 사람인지 확신하기 어려웠습니다. 그래서 반드시 실무 경험을 통해 제 역량을 확인해보고 싶었습니다.
그러던 중 인스파이어디의 인턴십 모집 공고를 접하게 되었습니다. 조직문화가 뚜렷하고 추구하는 가치가 명확한 곳에서 근무하는 경험이야말로, 저 스스로를 더 깊이 이해하고 성장시킬 수 있는 기회라 생각했습니다.
특히 인스파이어디 마케팅팀 플래너 직무의 역할은 제가 가진 특성과도 잘 맞았습니다. 저는 늘 ‘왜?’라는 질문을 스스로에게 던지며 논리와 가설을 세워 정리하는 과정을 즐기는데, 이러한 성향이 실제 업무 환경에서도 발휘될 수 있을지 궁금했습니다. 그래서 이번 인턴십을 통해 제 기획적 사고를 실제 산출물과 성과로 연결해보고자 지원하게 되었습니다.
인턴십에서 얻은 가치
이번 인턴십은 저에게 ‘기획을 현실로 연결하는 힘을 확인할 수 있었던 경험이었습니다. 그동안 학교에서는 아이디어 차원에서 멈추는 경우가 많았다면, 현장에서는 브랜드 인터뷰 설계, 시즌 캠페인 기획, 인플루언서 섭외, 웹사이트 리뉴얼 등 실제 프로젝트 전 과정을 경험하며 ‘기획이 어떻게 결과물이 되는지’를 눈으로 직접 확인할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 브랜드가 메시지를 전달하고 사람들을 설득하는 원리를 몸으로 익히게 되었습니다.
또한 캠페인 미션 콘텐츠를 운영하면서 ‘브랜드 저널리즘’의 의미를 체감했습니다. 단순히 일회성 후원이나 이벤트에 머무는 것이 아니라, 브랜드가 가치 있는 이야기를 꾸준히 발행하며 사람들과 장기적인 관계를 맺는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다. 그 과정에서 어려운 개념을 누구나 이해할 수 있는 언어로 풀어내는 능력, 그리고 메시지를 설계하는 역량을 발휘할 수 있었습니다.
이외에도 업무 구조를 직간접적으로 경험하며 ‘프로젝트를 관리하는 방법’에 대해서도 배울 수 있었습니다. 기술적 이해 없이 기획만 앞서가면 실행 단계에서 병목이 생긴다는 것을 경험했고, 이를 통해 모든 것을 혼자 해결하려 하기보다 우선순위를 정하고, 적절한 시점에 협업과 컨택을 통해 리스크를 줄이는 것이 더 중요한 역량임을 깨달았습니다. 이는 단순한 업무 스킬을 넘어, 문제를 정의하고 쪼개는 법, 피드백과 질문을 구조화하는 습관으로 이어졌습니다.
무엇보다도 인턴십에서 얻은 또 하나의 큰 가치는 사람이었습니다. 함께 고민을 나누고 아낌없는 피드백으로 성장을 도와주신 동료들 덕분에 업무에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 더 나아가 깊이 있는 인사이트를 나눠주신 이사님과 본부장님, 그리고 확고하고 건강한 가치관으로 조직을 이끄시는 CEO님을 보며, 제가 어떤 태도로 일하고 어떤 방향성을 지향해야 할지도 배울 수 있었습니다.
이러한 만남은 단순한 관계를 넘어, 앞으로도 저에게 지속적인 동기부여가 될 소중한 자산입니다. 좋은 사람들과 함께 일하는 것이 곧 성장의 또 다른 조건임을 체감했고, 이번 경험을 통해 얻은 인연들은 제 진로와 삶에 오래도록 영향을 줄 것이라 확신합니다.
인턴십 이후의 활동
이번 인턴십을 통해 저는 제 업무적 선호와 함께, 제가 가진 역량과 아직 부족한 역량이 무엇인지 더 분명히 알게 되었습니다. 단순히 여러 일을 경험하는 데서 그치지 않고, 앞으로는 한 가지 분야에서 전문성을 갖춘 사람이 되기 위해 학교생활과 병행하며 관련 자격증을 준비하고, 필요한 역량을 꾸준히 쌓아갈 계획입니다. 그렇게 하면서 제 커리어 방향성을 더 구체화해 나가고자 합니다.
또한 이번에 익힌 프로젝트 운영 능력, 리서치 및 분석 역량, 커뮤니케이션 경험은 앞으로 학교에서 진행하는 팀 프로젝트에서도 적극적으로 활용할 수 있을 것입니다. 목표를 중심으로 일을 설계하고, 다양한 의견을 조율하며, 실질적인 성과로 연결하는 경험을 해본 만큼, 학업 속에서도 팀워크와 결과물을 한층 더 발전시키는 데 기여할 수 있을 것이라 생각합니다.
전예주, 디지털인텔리전스, 2025
인턴십을 하게 된 배경
진로에 대해 많은 고민을 하던 대학교 4학년 2학기의 끝자락에서 '나는 어떤 가치관 위에 서 있나'에 대해 그 어느 때보다 많은 생각을 했습니다. 저는 모두가 조금 더 자주 기쁘기를 바라고, 기왕이면 제가 하는 일들이 선한 영향력을 끼치기를 바랐습니다. 이러한 고민을 하던 와중 크레비스파트너스의 채용공고를 발견했습니다. 덕분에 '임팩트 투자'라는 개념을 처음 접하고 알아보며 크레비스파트너스가 자본주의 사회에서 'Impact'라는 이름 아래 선한 영향력을 건강하고 성공적으로 이루고 있음을 알게 되었습니다. 특히나 제가 지원한 도너스사업본부는 모금 솔루션인 도너스를 만든 곳으로, 주 고객층은 NPO 단체들이었습니다. 이곳에서 일을 하며 도너스의 발전에 조금이라도 기여하는 것은 곧 더욱 편리한 모금 활동과 종국에는 선한 영향력을 끼칠 수 있을 것이라는 기대에 지원을 결심했습니다.
인턴십에서 얻은 가치
업무를 잘한다는 기준과 업무 시 체크사항, 산출물의 형태 및 형식, 메일 작성과 답장 방법, 업무의 구조화 등 아주 자잘한 요소부터 업무를 대하는 태도까지 많은 것을 배웠습니다. 특히 대학생 기간동안 논문도 읽고 다양한 과제로 글을 써내면서 업무의 구조화에 대해서는 큰 어려움이 없을 줄 알았지만 'Input-Output-Outcome, As-is_To-be, MECE' 등 업무를 대할때는 지금까지와는 다른 논리적 접근이 필요했습니다. 그동안 제가 보았던 것은 그 접근의 구체적인 예시였습니다. 이러한 사고법과 관련해서 이사님이 권해주신 책도 읽고 업무에도 적용해보면서 체계적인 사고를 위해서는 어떤 식으로 연습해야 할지 그 방향성에 대해 알게 되었습니다.
이외에도 학교에서 배웠던 데이터 정제 및 분석과 프로그래밍 등의 지식을 바탕으로 실제 업무를 수행할 수 있어서 앞으로의 공부들의 깊이나 접근 방법에 대해서도 힌트를 얻을 수 있었습니다. 또한 인스파이어디 부서와 가까이 앉게 되어 마케팅에도 새롭게 관심을 가지며 관심 직무 분야를 더욱 구체화할 수 있었습니다. 이렇듯 2개월이라는 짧은 기간이었지만 크레비스파트너스에서의 제 첫 인턴십으로부터 많은 것들을 배울 수 있었습니다.
인턴십 이후의 활동
인턴십을 하면서 '기본'의 기준이 많이 올라간 것 같습니다. 회사 구성원 분들의 분위기가 계속해서 학습하고 발전하는 분위기이다 보니 저도 많은 자극을 받았습니다. 일을 잘하고 싶으면 주변 친구들이 아닌 제 위아래 5년정도의 경력 차이가 나는 분들을 보며 배우라고 하신 이사님의 말씀이 생각납니다. 앞으로는 그러한 기준을 가지고 보다 더욱 진지하고 실용적으로 취업준비를 할 것입니다. 감사합니다.
김상엽, 디지털인텔리전스, 2025
인턴십을 하게 된 배경
마지막 학기를 앞두고 진로를 더욱 확실히 설정하기 위해 실무 경험을 쌓고자 하였습니다. 이전에 IT 경영전략 학회, 테크 스타트업 인턴 경험을 통해 제품과 밀접하게 일하는 과정에서 흥미를 느꼈고, 제품을 지속적으로 발전시키며 오너십을 가질 수 있는 PM 직무에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 이에 겨울방학 동안 PM 실무를 경험할 기회를 탐색하던 중, 크레비스의 PM 인턴 공고를 접하게 되었습니다. 기술을 통해 모금 분야의 불편함을 혁신하는 크레비스의 여정이 인상 깊었고, 저 또한 짧은 기간이나마 그 변화에 기여하고 싶어 지원을 결심했습니다.
인턴십에서 얻은 가치
1. PM에 대한 이해도와 역량
이번 인턴십을 통해 이전에는 경험하지 못했던 다양한 업무를 수행하며 PM 직무에 대한 시야를 넓힐 수 있었습니다. 특히, 이전에는 테크니컬한 역량을 키울 기회가 부족했지만, 크레비스에서 보다 테크니컬한 업무를 담당하며 이를 보완할 수 있었습니다. 그 과정에서 스스로 부족하다고 느꼈던 부분을 학습하며 역량을 키울 수 있었고, 앞으로도 지속적으로 개선해 나갈 방향성을 설정할 수 있었습니다. 이를 통해 PM으로서 필요한 종합적인 역량을 더욱 체계적으로 보완해갈 수 있을 것이라는 확신을 가지게 되었습니다.2. 높은 수준의 퀄리티에 대한 집착
훌륭한 팀원들과 함께하며, 높은 수준의 업무 성과를 유지하려는 노력과 책임감의 중요성을 배울 수 있었습니다. 2개월이라는 짧은 기간 동안 크레비스에서 근무하며, 도너스가 모금 시장을 지속적으로 혁신해 나가는 과정이 결코 우연이 아니라는 것을 직접 경험했습니다. 모든 팀원과 인턴 동기들이 각자의 업무에 대해 강한 오너십을 가지고 최상의 결과를 만들어내기 위해 끊임없이 고민하고 노력하는 모습을 지켜보며, 저 또한 자연스럽게 그 자세를 본받게 되었습니다. 이에 맡은 모든 업무에서 최상의 결과물을 만들어내기 위해 깊이 고민하고, 더 나은 방향을 찾으려는 태도를 갖추게 되었습니다.
3. 훌륭한 동료에 대한 기준
크레비스에서 얻은 가장 큰 가치는 바로 동료입니다. 모든 구성원이 서로를 존중하며, 아낌없이 도움을 주고받으며 함께 성장하려는 문화를 경험하며 훌륭한 동료란 무엇인지 깊이 깨닫게 되었습니다. 2개월 동안 수많은 도움과 배움을 팀원들로부터 얻었고, 그 과정에서 저 또한 더 나은 동료가 되기 위해 부단히 노력해야겠다는 마음가짐을 가지게 되었습니다. 이 경험을 통해 개인의 성장을 넘어, 조직 전반이 함께 성장하는 것이 얼마나 중요한 가치인지 실감할 수 있었습니다.
인턴십 이후의 활동
마지막 학기를 앞두고 있는 만큼, 본격적으로 취업을 준비하며 향후 커리어를 구체적으로 계획해 나가려 합니다. 크레비스에서 인턴십을 바탕으로, 스스로 부족하다고 느꼈던 역량을 보완하려고 합니다.
송진화, 브릭투웍스, 2023
인턴십을 하게 된 배경
졸업을 앞두고 서비스 기획 실무 경험을 쌓기 위해 인턴십을 알아보던 중 브릭투웍스의 모집 공고를 발견했습니다. 홈페이지와 블로그의 글을 읽어보면서 브릭투웍스가 어떻게 성장해왔는지, 브릭투웍스가 제공하는 서비스(도너스)의 가치와 앞으로의 비전은 무엇인지 어렴풋이 알게 되었습니다. 대학교 1~2학년 때 발전기금 근로장학생 및 기부발전대사로 활동하면서 느꼈던 불편함을 도너스가 기술을 통해 해결하고 있는 것을 보고, 모금 시장을 혁신하는 도너스의 여정에 함께 하고 싶다는 생각이 들었습니다.
인턴십에서 얻은 가치
또한, 일을 더 잘하기 위해 배움을 게을리 하지 않는 크레비스 구성원 분들을 보면서 성장의 동력을 얻기도 했습니다. 부족한 역량을 채우기 위해 부지런히 자기개발하는 문화, 얻은 지식을 적극적으로 공유하는 문화에 동화되어 함께 배우고 성장할 수 있었습니다.
2.생각을 '일'로 만드는 경험
실무를 접하기 전에는 머릿속에 있는 생각을 어떻게 '일'로 만들 것인지 감이 안 잡혔는데, 이슈를 발견하고 해결책을 찾는 과정을 어깨너머로 학습하면서 그 방법을 조금이나마 알게 되었습니다. 뛰어난 팀원분들과 협업하면서 생각을 명료하게 전달하기 위해 문서를 구조화하는 방법, 더 나은 산출물을 만들기 위해 커뮤니케이션 하는 방법을 배울 수 있었습니다.
3. 세상의 문제를 바라보는 시선
마지막으로, 세상의 문제를 따뜻한 시선으로 바라볼 수 있게 되었습니다. "세상을 향한 아름다운 혁신을 함께 만든다"라는 회사의 미션처럼, 제가 만났던 크레비스파트너스의 구성원 분들은 사회의 문제에 대해 진심으로 공감하며 해결 방법을 고민하셨습니다. 따뜻한 마음을 갖고 계신 분들과 함께 일하면서 세상의 문제를 어떤 태도와 마음가짐으로 대해야 할지 배울 수 있었습니다.
인턴십 이후의 활동
크레비스파트너스에서의 인턴십은 기획자로 성장하기 위한 첫걸음이었습니다. 앞으로도 기획자의 꿈을 키워나가며 크레비스파트너스에서 배웠던 따뜻한 시선으로 사회 문제를 바라보고, 개인의 삶을 변화시키는 것을 넘어 사회적 문제 해결에 기여하는 서비스를 기획하고 싶습니다.
심준원, 파워하우스, 2022
인턴십을 하게 된 배경
비영리단체에서 2년 넘게 임원으로 활동하며 사회적 가치 분야에 대한 애정이 깊었습니다. 그러던 중, ‘사회적 가치와 지속가능경영’이라는 학부 전공에서 ‘임팩트 투자’라는 개념을 처음 배웠습니다. 소셜 벤처에서 활동하며 사회를 변화시킬 수도 있지만 자본주의적 관점인 투자를 통해서도 사회에 기여할 수 있다는 점이 매우 신선하게 다가왔습니다.
크레비스 파트너스, HGI 등 국내 임팩트 투자 회사의 채용 공고를 눈여겨보고 있는 와중, 학교 인턴십 공고에서 크레비스의 파워하우스 인턴 채용 공고를 발견했습니다. 크레비스에 대한 각종 리뷰를 (자체 홈페이지 인턴십 리뷰 및 블라인드 리뷰 등) 보며 저 또한 이곳에서 인턴으로 근무하며 성장하고 싶다는 생각이 가득했습니다. 공고가 올라오자마자 학교 수업도 제쳐둔 대로 자기소개서를 쓰기 시작하였고, 이후 2번의 면접을 거쳐 인턴십을 시작할 수 있었습니다.
인턴십에서 얻은 가치
먼저, 저의 첫 회사 경험을 크레비스에서 한 것에 대해 항상 감사함을 느끼고 있습니다. 크레비스에서 인턴으로 근무하며 “같이 일하고 싶은 사람”이 되기 위한 3가지 방법에 대해 배웠습니다.
첫째, “좋은 동료와 상사는 어떻게 행동하는지에 대한 기준”을 배웠습니다. 회사 생활을 처음 시작한 인턴이 정상적으로 업무할 수 있도록 친절하게 가르쳐주신 파트장과 팀장님, 적성과 진로에 대해 끊임없이 고민하도록 조언해주신 실장님, 그리고 항상 열려있는 마음으로 모범이 되어주신 대표님까지 모두 올바른 본보기가 되어 주셨습니다.
둘째, “일을 잘하는 사람은 어떤 사람인가’에 대해 배웠습니다. 의사결정자가 경영에 대한 중•장기적인 의사결정을 올바르게 하기 위해서는 정확한 정보가 필요한데, 경영전략실의 존재 이유는 의사결정자에게 정확한 정보를 일목요연하게 전달하는 것입니다. 6개월동안 경영전략실에서 근무하며 주어진 기한 내에 상대가 원하는 정보를 정확하고 일목요연하게 제공하는 능력을 길렀습니다.
마지막으로, “다양한 업무에서 책임감을 갖고 일하는 법”을 배웠습니다. 다른 인턴십 리뷰에서도 확인할 수 있듯이, 크레비스 인턴은 책임감을 갖고 일해야 하는 업무를 자주 수행합니다. 처음에는 다소 어렵고 부담이 될 수 있지만 이를 통해 자연스럽게 높은 수준으로 성장할 수 있었습니다. 또한, 끊임없이 효율화를 추구하는 업무 프로세스 속에서 팀장님을 비롯한 상사들께 업무에 관련하여 배울 점이 참 많았습니다.
인턴십 이후의 활동
인턴십에서 얻은 경험을 토대로, 궁극적으로는 정책금융 분야에서 사회적 가치를 실현하고 싶습니다. 크레비스가 벤처 투자를 통해 사회의 지속가능성을 증진하는 것처럼, 저 또한 정책금융 기업에서 활동하며 기업 단위로는 해결할 수 없는 사회 문제를 해결하기 위해 노력하고 싶습니다.
인턴십 수료 후, 크레비스에서 6개월 동안 인턴으로 근무하며 배웠던 교훈을 늘 간직하며 금융인이 갖춰야 할 자질을 키우도록 하겠습니다.
권미진, 파워하우스, 2021
Asalia Widjaja, 크레비스벤처스, 2021
이소윤, 인스파이어/디, 2021
박소연, 크레비스벤처스, 2020
이승현, 크레비스벤처스, 2020
송다예, 크레비스벤처스, 2020
제갈예나, 크레비스벤처스, 2020
서예빈, 크레비스벤처스, 2020
이윤비, 크레비스벤처스, 2020
유예슬, 크레비스벤처스, 2020
김유진, 크레비스벤처스, 2020
백종건, 크레비스벤처스, 2020
윤재훈, 크레비스벤처스, 2020
문혜린, 인스파이어/디, 2020
황양후, 크레비스벤처스, 2019
이태아, 신시어리, 2019
김주원, 크레비스벤처스, 2019
홍영준, 크레비스벤처스, 2019
이나영, 브릭투웍스, 2019
장현우, 인스파이어.디, 2018
조예진, 인스파이어.디, 2018
현태룡, 브릭투웍스, 2018
김진세, 크레비스벤처스, 2018
정고은, 브릭투웍스, 2018
이세라, 브릭투웍스, 2018
박성찬, 인스파이어.디, 2017
정서광, 인스파이어.디, 2017
윤희수, 파워하우스, 2017
기현진, 파워하우스, 2017
박성우, 브릭투웍스, 2017
전예주, 디지털인텔리전스, 2025
인턴십을 하게 된 배경
진로에 대해 많은 고민을 하던 대학교 4학년 2학기의 끝자락에서 '나는 어떤 가치관 위에 서 있나'에 대해 그 어느 때보다 많은 생각을 했습니다. 저는 모두가 조금 더 자주 기쁘기를 바라고, 기왕이면 제가 하는 일들이 선한 영향력을 끼치기를 바랐습니다. 이러한 고민을 하던 와중 크레비스파트너스의 채용공고를 발견했습니다. 덕분에 '임팩트 투자'라는 개념을 처음 접하고 알아보며 크레비스파트너스가 자본주의 사회에서 'Impact'라는 이름 아래 선한 영향력을 건강하고 성공적으로 이루고 있음을 알게 되었습니다. 특히나 제가 지원한 도너스사업본부는 모금 솔루션인 도너스를 만든 곳으로, 주 고객층은 NPO 단체들이었습니다. 이곳에서 일을 하며 도너스의 발전에 조금이라도 기여하는 것은 곧 더욱 편리한 모금 활동과 종국에는 선한 영향력을 끼칠 수 있을 것이라는 기대에 지원을 결심했습니다.
인턴십에서 얻은 가치
업무를 잘한다는 기준과 업무 시 체크사항, 산출물의 형태 및 형식, 메일 작성과 답장 방법, 업무의 구조화 등 아주 자잘한 요소부터 업무를 대하는 태도까지 많은 것을 배웠습니다. 특히 대학생 기간동안 논문도 읽고 다양한 과제로 글을 써내면서 업무의 구조화에 대해서는 큰 어려움이 없을 줄 알았지만 'Input-Output-Outcome, As-is_To-be, MECE' 등 업무를 대할때는 지금까지와는 다른 논리적 접근이 필요했습니다. 그동안 제가 보았던 것은 그 접근의 구체적인 예시였습니다. 이러한 사고법과 관련해서 이사님이 권해주신 책도 읽고 업무에도 적용해보면서 체계적인 사고를 위해서는 어떤 식으로 연습해야 할지 그 방향성에 대해 알게 되었습니다.
이외에도 학교에서 배웠던 데이터 정제 및 분석과 프로그래밍 등의 지식을 바탕으로 실제 업무를 수행할 수 있어서 앞으로의 공부들의 깊이나 접근 방법에 대해서도 힌트를 얻을 수 있었습니다. 또한 인스파이어디 부서와 가까이 앉게 되어 마케팅에도 새롭게 관심을 가지며 관심 직무 분야를 더욱 구체화할 수 있었습니다. 이렇듯 2개월이라는 짧은 기간이었지만 크레비스파트너스에서의 제 첫 인턴십으로부터 많은 것들을 배울 수 있었습니다.
인턴십 이후의 활동
인턴십을 하면서 '기본'의 기준이 많이 올라간 것 같습니다. 회사 구성원 분들의 분위기가 계속해서 학습하고 발전하는 분위기이다 보니 저도 많은 자극을 받았습니다. 일을 잘하고 싶으면 주변 친구들이 아닌 제 위아래 5년정도의 경력 차이가 나는 분들을 보며 배우라고 하신 이사님의 말씀이 생각납니다. 앞으로는 그러한 기준을 가지고 보다 더욱 진지하고 실용적으로 취업준비를 할 것입니다. 감사합니다.
송진화, 브릭투웍스, 2023
인턴십을 하게 된 배경
졸업을 앞두고 서비스 기획 실무 경험을 쌓기 위해 인턴십을 알아보던 중 브릭투웍스의 모집 공고를 발견했습니다. 홈페이지와 블로그의 글을 읽어보면서 브릭투웍스가 어떻게 성장해왔는지, 브릭투웍스가 제공하는 서비스(도너스)의 가치와 앞으로의 비전은 무엇인지 어렴풋이 알게 되었습니다. 대학교 1~2학년 때 발전기금 근로장학생 및 기부발전대사로 활동하면서 느꼈던 불편함을 도너스가 기술을 통해 해결하고 있는 것을 보고, 모금 시장을 혁신하는 도너스의 여정에 함께 하고 싶다는 생각이 들었습니다.
인턴십에서 얻은 가치
또한, 일을 더 잘하기 위해 배움을 게을리 하지 않는 크레비스 구성원 분들을 보면서 성장의 동력을 얻기도 했습니다. 부족한 역량을 채우기 위해 부지런히 자기개발하는 문화, 얻은 지식을 적극적으로 공유하는 문화에 동화되어 함께 배우고 성장할 수 있었습니다.
2.생각을 '일'로 만드는 경험
실무를 접하기 전에는 머릿속에 있는 생각을 어떻게 '일'로 만들 것인지 감이 안 잡혔는데, 이슈를 발견하고 해결책을 찾는 과정을 어깨너머로 학습하면서 그 방법을 조금이나마 알게 되었습니다. 뛰어난 팀원분들과 협업하면서 생각을 명료하게 전달하기 위해 문서를 구조화하는 방법, 더 나은 산출물을 만들기 위해 커뮤니케이션 하는 방법을 배울 수 있었습니다.
3. 세상의 문제를 바라보는 시선
마지막으로, 세상의 문제를 따뜻한 시선으로 바라볼 수 있게 되었습니다. "세상을 향한 아름다운 혁신을 함께 만든다"라는 회사의 미션처럼, 제가 만났던 크레비스파트너스의 구성원 분들은 사회의 문제에 대해 진심으로 공감하며 해결 방법을 고민하셨습니다. 따뜻한 마음을 갖고 계신 분들과 함께 일하면서 세상의 문제를 어떤 태도와 마음가짐으로 대해야 할지 배울 수 있었습니다.
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